Von Mensch zu Mensch
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Welche Leistungen muss der Arbeitsvertrag enthalten?

Für das Verfahren gibt es einen standardisierten, zweisprachigen Arbeitsvertrag. Der Standardarbeitsvertrag enthält unter anderem:

 

• die Lohn- und Arbeitsbedingungen, die nicht ungünstiger als die inländischer Arbeitnehmer sein dürfen

 

• eine Beschäftigungsdauer als Krankenpflegehilfskraft bis zur erfolgreichen Anerkennungsprüfung von höchstens einem Jahr

 

• die Verpflichtung des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers, das Anerkennungs-verfahren zur Führung der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Krankenpfleger/-in“ zu betreiben

 

• die Bestätigung des Arbeitgebers, dass eine angemessene Unterkunft zur Verfü-gung steht

 

Es gilt dementsprechend das deutsche Arbeitsrecht. Das Pflegepersonal unterliegt der Sozialversicherungspflicht und ist vom Arbeitgeber zu versichern.

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